Aide Soignant (h/f) – CDI – Temps complet – HAD CAMBRAIS – Beauvois-en-Cambrésis
L’HAD CAMBRAIS recherche un aide soignant (h/f) en CDI à temps pour son site de Beauvois-en-Cambrésis
L’HAD CAMBRAIS recherche un aide soignant (h/f) en CDI à temps pour son site de Beauvois-en-Cambrésis
La Mutualité Française Aisne-Nord-Pas de Calais recherche un responsable d’exploitation profil manager d’établissement de soins (h/f) en CDI à temps plein pour ses sites Calais et de St Omer
Pour accompagner les établissements d’HAD, face au développement de la mention réadaptation en hospitalisation à domicile, la Fédération Française des Masseurs-Kinésithérapeutes Rééducateurs (FFMKR) et la Fédération Nationale des Établissements d’Hospitalisation à Domicile (FNEHAD) ont publié conjointement une fiche de poste type de kinésithérapeute-coordonnateur.
L’HAD Nantes & Région recherche un kinésithérapeute (h/f) en CDI à temps partiel (80 %) à ORVAULT
La Mutualité Française Aisne-Nord-Pas de Calais recherche un ophtalmologue (h/f) en CDI à temps plein ou partiel (50 % minimum) pour son site Espace Santé Jean Bart de Dunkerque
La Mutualité Française Aisne-Nord-Pas de Calais recherche un dermatologue (h/f) en CDI à temps plein ou partiel (50 % minimum) pour son site Espace Santé Jean Bart de Dunkerque
La Fondation AUB SANTÉ recherche un médecin HAD (h/f) en CDI à temps plein ou partiel selon disponibilité pour son site de St BRIEUC
La Fondation AUB SANTÉ recherche un médecin HAD (h/f) en CDI à temps plein ou partiel selon disponibilité pour son site de Guingamp
En période de fortes de chaleurs ou cas d’épisodes caniculaires, les établissements d’HAD sont sollicités par les collègues libéraux, les ESMS, les urgentistes, les CPTS ou les DAC de leur territoire pour admettre des patient·es fragiles pour symptômes de tous ordres liés à la canicule. Ces patient·es sont « hospitalo-requérants » au sens où, en l’absence d’une prise en charge HAD, la majorité d’entre eux seront hospitalisés dans un service conventionnel, aggravant ainsi la tension sur le système hospitalier.
La réforme de la facturation électronique entre entreprises entrera progressivement en vigueur à compter du 1er septembre 2026. Elle introduit de nouvelles obligations en matière de facturation électronique (e-invoicing) et de transmission des données de transaction et de paiement à l’administration fiscale (e-reporting).